留人又留心!松山湖为了抓住这个财富,也是拼了!

2018-03-08 09:16 东莞阳光网

  东莞阳光网讯 长假之后,不少企业由于员工的流失而四处“招兵买马”。位于松山湖的安美科技股份有限公司通过建立长效激励机制,凝聚员工的集体意识,让每位员工成为企业的“主人”等方式,节后返工率达100%。

  安美科技股份有限公司是一家致力于润滑、防锈、清洗领域相关产品的研发和生产的企业。该公司通过建立员工的共通价值观、共通的思维方式和共通的行动方式,在企业内部建立经营管理、作业标准等制度,利用绩效激励制机充分调动员工的积极性,使员工获得成就感而留住员工。

  安美科技股份有限公司董事长汪小龙:“我们有个机制,做多长时间到什么岗位可以成为安美的股东,因为本身安美是员工持股的企业,我们有几十个员工都是安美的股东,让员工觉得我要自己创业的话还不如在安美,因为这个行业竞争比较激烈,没有足够的平台没有足够实力的话创业不一定成功。”

  另外,该公司还为员定期举行生日会、远足旅游等活动,为员工增加归属感,从而留人留心。 记者:梁晓云 胡广标

来源:东莞广播电视台
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