学生有“工资”拿?就业有补贴?真的!

2018-05-16 14:20 东莞阳光网

  东莞市技师学院打造“招生即招工,进校即进企”升级版,已与35家企业合办了49个“校企双制”班

  庆泰班毕业生在企业线材拉丝岗位上进行拉丝穿线

  在校学习期间企业每月发给学生每人600元生活补贴,实习期间每月发给学生每人1200元教学实习补贴;第6个学期毕业实习期学生则按工作岗位与企业员工同工同酬。学生毕业后,由企业发给10000元就业补贴,毕业生可选择签约留用,也可另谋职业。留用工作满一年,企业将再发20000元就业补贴。

  这样的好事真的有!5月15日,记者从东莞市技师学院获悉,学院2014年与东莞庆泰电线电缆有限公司(下称“庆泰”)达成合作协议,开办“招工即招生、进校即进企”,“校企双制”共同培养的“机电师”庆泰班,目前2014级庆泰班的14名学生已毕业全部留在庆泰公司工作,有的已经成长为生产组的骨干;2015级的16名学生也全部和企业达成了就业意向。而目前,学院也已与35家企业合办了49个这种类型的“校企双制”班。

  首批毕业生全部选择留在企业

  “2014年9月入学起,企业就给我们每月发补贴,除了三年级最后一个学期的顶岗实习期外,其余时间大概一半时间在学校、一半时间在企业,在学校期间企业每月发600元,在企业跟岗实习期间企业每月发1200元。”入职庆泰不过几个月时间,2014级庆泰班的毕业生严俭就在今年初晋升为班长,月薪也升到了5000元以上。他告诉记者,在技师学院的三年时间几乎没有向家里要过钱,企业发的补贴足够自己的生活开支。

  去年6月正式毕业之时,虽然可以自由选择,但严俭和他的同学们都没有想过要去别的企业,“岗位、薪酬和企业文化,我们都比较满意。”入职企业,他们也都需要从最基层的拉丝、绞线、缠绕等岗位开始做起,严俭最初是做一名绞线工。严俭告诉记者,入职企业时,企业对他们进行了评估考核,也和他们进行了沟通,最终确定岗位。

  “刚开始考虑做这个项目时,我们也有些犹豫,因为毕竟企业要进行很大的投入。但当时国内开设电线电缆相关专业的院校不多,企业面临着需要自己培养技术人才。毕竟‘挖’人的成本也高且还面临着高流失率,所以我们决定自己培养,在和技师学院沟通后双方一拍即合。”据东莞庆泰电线电缆有限公司人事经理袁媛介绍。目前2014级的14名毕业生中,8人在技术岗位发展,3人往管理岗位发展,另有3人转到了品质管理等岗位。15级的16名学生也已全部和企业达成了就业意向。

  截至目前,庆泰已经和东莞市技师学院开办了三个庆泰班。补贴标准也进行了提高,针对2017级庆泰班的学生,在校学习期间企业每月发给学生的生活补贴仍为每人600元,实习期间每月发给学生的补贴则由原来的1200元增加到了1800元。

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来源:羊城晚报
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