2018年“余额”已不足,这些事儿得抓紧办了!

2018-11-12 08:32 东莞阳光网

  2018年还剩不到2个月,这些重要的事儿得抓紧办了!

  算算,别少拿了加班费和年终奖

  在快节奏的当下,加班已经不是什么新鲜事。那么,加班可以调休吗?如果不调休,可以拿加班工资吗?

  实际上,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。

  2018年,你加班了吗?年底结算工资前,可别忘了你的加班费。

  公式如下:

  法定节假日加班工资= 加班工资基数÷21.75×天数×300%;

  法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%;

  休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;

  休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%;

  平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。

  值得注意的是,如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。

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来源:央视网
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